Erfolgsbasiertes Performance Marketing für Pflege und Soziales
Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche erfordert innovative Wege in der Mitarbeitergewinnung und der Gewinnung von Heimplätzen. JumbMedia bietet Pflegeheimen sowie Pflegediensten im gesamten deutschsprachigen Raum eine risikofreie Partnerschaft. Als hervorragend bewertete Digitalagentur mit 5,0 Sternen bei Google und Standorten in Münster, Marbella sowie Dubai konzipieren wir digitale Kampagnen auf reiner Provisionsbasis. Sie zahlen erst bei messbarem Erfolg und gewinnen qualifizierte Fachkräfte sowie neue Kunden dauerhaft ohne monatliche Grundgebühren durch unsere jahrelange Branchenexpertise aus über 750 Projekten.
Pflege und Soziales
JumbMedia · Marketing auf Beteiligung
Kurzantwort
Die Digitalagentur JumbMedia realisiert erfolgsbasiertes Marketing für Pflege und Soziales ohne feste Pauschalen. Die Vergütung erfolgt ausschließlich über eine Provision für qualifizierte Bewerbungen oder neue Verträge. JumbMedia übernimmt dabei die komplette Erstellung der Kampagnen sowie die technische Umsetzung der optimierten Landingpages für die Personalgewinnung und Kundengewinnung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
750+
umgesetzte Projekte
5,0
Sterne auf Google
10+
Jahre Erfahrung
DACH
Deutschland · AT · CH
Was wir konkret umsetzen
Individuell konzipiert, entwickelt und laufend optimiert für Unternehmen in der Branche Pflege und Soziales. Wir kümmern uns um alles.
Die Customer Journey in der Pflegebranche verstehen
Die Suche nach einem geeigneten Pflegeplatz oder einem neuen Arbeitgeber im sozialen Sektor folgt klaren Mustern. Angehörige befinden sich meist in einer emotionalen Ausnahmesituation und benötigen innerhalb von wenigen Tagen eine verlässliche Lösung. Pflegekräfte wiederum wechseln ihren Arbeitgeber nur wenn ein hohes Vertrauensverhältnis aufgebaut wird. Unsere digitalen Kampagnen setzen exakt an diesen sensiblen Schnittstellen an. Wir begleiten potenzielle Bewerber und Angehörige durch einen strukturierten Prozess der Informationsgewinnung. Durch gezielte Ansprache auf modernen Kanälen bauen wir Barrieren ab und leiten die Interessenten direkt zu Ihren Angeboten. Dabei nutzen wir unsere eigene hochmoderne Technologie für eine fehlerfreie Darstellung auf allen mobilen Endgeräten. Dies erhöht die Konversionsrate nachweislich um bis zu 40 Prozent im Vergleich zu herkömmlichen statischen Webseiten der Konkurrenz.
Unser Provisionsmodell für Ihre maximale Planungssicherheit
Wir etablieren für Ihr Unternehmen ein risikofreies Partnerschaftsmodell im gesamten DACH Raum. Wir investieren unser eigenes Kapital in Ihre digitale Infrastruktur sowie in die Werbebudgets. Unsere Vergütung erfolgt rein ergebnisorientiert nach vorher definierten Leistungskennzahlen. Das bedeutet für Sie dass Kosten erst dann entstehen wenn eine verifizierte Bewerbung einer Pflegefachkraft eingeht oder ein neuer Pflegevertrag erfolgreich abgeschlossen wurde. Dieses Modell garantiert Ihnen eine absolute Budgetkontrolle und richtet unsere Interessen perfekt an Ihren Wachstumszielen aus. Wir tragen das gesamte finanzielle Risiko der Kampagnenausspielung. Durch diese transparente Zusammenarbeit konnten wir bereits zahlreiche soziale Träger erfolgreich bei der Besetzung von offenen Stellen unterstützen und deren Auslastung optimieren. Sie erhalten wöchentliche Berichte über alle generierten Kontakte und behalten stets die volle Übersicht über Ihren Erfolg.
Personalgewinnung mit messbaren Erfolgen gegen den Fachkräftemangel
Die Rekrutierung von examinierten Pflegekräften ist die größte Herausforderung für soziale Einrichtungen. Klassische Stellenanzeigen in Printmedien oder auf Standardportalen erzielen heute kaum noch relevante Ergebnisse. Wir nutzen datengestütztes Performance Marketing um wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Region direkt anzusprechen. Unser System filtert Bewerbungen vor sodass Sie ausschließlich qualifizierte Profile erhalten die Ihren Anforderungen entsprechen. Im Durchschnitt senken wir die Kosten pro qualifizierter Bewerbung um 35 Prozent im Vergleich zu traditionellen Personalvermittlern. Gleichzeitig verkürzt sich die Zeit bis zur Einstellung auf durchschnittlich 18 Tage. Wir erstellen für Sie optimierte Bewerbungsprozesse mit Fokus auf eine schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme. Die Bewerber können sich innerhalb von 60 Sekunden über ihr Smartphone vorstellen. Dieser barrierefreie Zugang sichert Ihnen einen stetigen Fluss an qualifizierten Bewerbungen für Ihre offenen Stellen in der Altenpflege oder Krankenpflege.
Vertrauensaufbau und Gewinnung von Pflegebedürftigen
Die Auswahl eines Pflegedienstes oder eines Heimplatzes ist eine fundamentale Vertrauensfrage. Angehörige vergleichen Anbieter im Internet sehr genau bevor sie Kontakt aufnehmen. Wir gestalten für Sie eine überzeugende digitale Präsenz mit unserer individuell entwickelten Software inklusive einfach bedienbarem Redaktionsbereich. Durch professionelle Fotografie und hochwertige Videoproduktionen machen wir Ihre Einrichtung nahbar und authentisch. Wir integrieren digitale Buchungssysteme für Beratungsgespräche und virtuelle Rundgänge direkt auf Ihrer Plattform. Dadurch können suchende Angehörige rund um die Uhr freie Besichtigungstermine reservieren. Diese direkte Interaktion steigert die Anfragen für freie Pflegeplätze signifikant. Wir optimieren alle Prozesse für Suchmaschinen und KI Plattformen damit Ihre Einrichtung bei lokalen Suchanfragen stets an erster Stelle erscheint. So sichern Sie sich einen dauerhaften Vorsprung vor Mitbewerbern und füllen freie Kapazitäten innerhalb kürzester Zeit systematisch aus.
Modernste Technologie statt starrer Baukastensysteme
Ein professioneller Webauftritt im sozialen Bereich erfordert höchste Performance und absolute Datensicherheit. JumbMedia entwickelt für Sie maßgeschneiderte Portale und Webseiten auf Basis moderner und eigener Technologien. Diese Programmierung garantiert extrem schnelle Ladezeiten und erfüllt alle strengen Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung im sensiblen Gesundheitsbereich. Unser individuell entwickelter Redaktionsbereich ist so einfach gestaltet dass Ihre Mitarbeiter Änderungen an Texten oder Bildern ohne Programmierkenntnisse in wenigen Sekunden selbst vornehmen können. Die technische Basis wird kontinuierlich von unseren Experten an den Standorten Münster und Marbella gepflegt. Dies schützt Ihre Seite vor Ausfällen und sorgt für eine optimale Darstellung in Google AI Overviews sowie anderen KI Suchsystemen. Sie erhalten eine zukunftssichere Plattform die perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe abgestimmt ist.
Saisonalität und strategische Planung im sozialen Sektor
Die Nachfrage nach Dienstleistungen im Pflegebereich unterliegt deutlichen saisonalen Schwankungen. Während die Nachfrage nach Kurzzeitpflegeplätzen besonders vor der Urlaubszeit im Sommer und um die Weihnachtsfeiertage stark ansteigt ist die Personalgewinnung im Frühjahr und Herbst am erfolgreichsten. Wir passen Ihre digitalen Kampagnen dynamisch an diese Zyklen an um Ihr Budget optimal einzusetzen. Durch die vorausschauende Planung von Werbebudgets fangen wir saisonale Flauten rechtzeitig auf und nutzen Hochphasen für maximale Reichweite. Unsere langjährige Erfahrung aus über 750 umgesetzten Projekten ermöglicht uns eine präzise Prognose dieser Marktzyklen. Wir steuern die Kampagnen so dass Sie genau dann neue Kontakte erhalten wenn Sie freie Kapazitäten haben. Diese strategische Flexibilität schützt Sie vor teuren Streuverlusten und sichert Ihnen das ganze Jahr über eine stabile Belegung sowie einen kontinuierlichen Bewerberstrom für Ihre Pflegeeinrichtung.
Direkt starten
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Sie wissen schon, was Sie brauchen? Dann direkt ins Erstgespräch. Wenn Sie sich vorher einen Überblick verschaffen möchten, finden Sie auf unserer Marketing auf Beteiligung-Seite alle Details, Beispiele und Preise.
Antworten vorab
Was Unternehmen in der Branche Pflege und Soziales vor der Zusammenarbeit wissen wollen.
01Wie funktioniert das Marketing auf Provisionsbasis für die Pflegebranche?
JumbMedia übernimmt die gesamten Kosten für die Erstellung der digitalen Kampagnen und Landingpages im Pflegebereich. Eine Vergütung fällt erst dann an wenn eine qualifizierte Bewerbung einer Pflegefachkraft eingeht oder ein neuer Pflegevertrag abgeschlossen wird. Dies garantiert Ihnen volle finanzielle Sicherheit ohne monatliche Fixkosten.
02Welche Voraussetzungen müssen Pflegeeinrichtungen für diese Zusammenarbeit erfüllen?
Pflegeeinrichtungen sollten über freie Kapazitäten für neue Patienten oder offene Stellen für qualifiziertes Personal verfügen. Da wir das komplette finanzielle Risiko für Werbebudgets und Technologie tragen prüfen wir im Vorfeld die regionale Nachfrage sowie das Marktpotenzial um eine erfolgreiche und langfristige Kooperation in Deutschland Österreich oder der Schweiz zu gewährleisten.
03Wie stellt JumbMedia die Qualität der eingehenden Pflegebewerbungen sicher?
Wir nutzen intelligente digitale Abfrageprozesse auf unseren speziell entwickelten Landingpages. Bevor ein Bewerber seine Daten absendet werden wichtige Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung abgefragt. Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Profile von Fachkräften die exakt zu Ihren Anforderungen passen.
04Welche Technologie nutzt JumbMedia für die Erstellung der Webseiten?
Wir setzen auf eigene moderne Technologien und individuell entwickelte Softwarelösungen. Unsere Webseiten bieten extrem schnelle Ladezeiten hervorragende Datensicherheit und verfügen über einen einfach bedienbaren Redaktionsbereich mit dem Ihre Mitarbeiter alle Inhalte mühelos und ohne Vorkenntnisse aktualisieren können.
05Wie schnell sind die ersten Ergebnisse bei der Personalgewinnung sichtbar?
Nach der technischen Einrichtung der Kampagnen die in der Regel zwei bis drei Wochen in Anspruch nimmt starten wir die Ausspielung. Erste qualifizierte Bewerbungen von Pflegekräften gehen erfahrungsgemäß bereits innerhalb der ersten 48 Stunden nach dem Start der Kampagne in Ihrem System ein.
Nächster Schritt
Marketing auf Beteiligung für Pflege und Soziales
Über 750 umgesetzte Projekte, 5,0 Sterne bei Google. Wir sprechen unverbindlich über Ihr Vorhaben und zeigen Ihnen, was in Ihrem Markt realistisch möglich ist.